Droguerías y perfumerías elevan un 3,4% el sueldo a sus empleados para el periodo 2017-2018

Tras un "intenso" proceso negociador, la Federación Nacional de Perfumistas y Drogueros de España (Fenpyde) y la Federación Nacional de Asociaciones de Herbodietética (Fenadiher) y UGT, CC.OO. y USO han firmado dicho convenio, con una vigencia de dos años, desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018.

En concreto, ambas partes han pactado un incremento salarial para este año del 1,8%, que se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2017, a los conceptos de salario base de grupo, salario base personal, complemento 'ad personam' y complemento salarial de homogeneización.

Para 2018, la subida será de 1,6% y se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero del próximo año sobre los mismos conceptos retributivos que la subida de 2017.

En cuanto a la cláusula de revisión salarial, según el convenio, se ha establecido que en el caso de que el IPC resultante en el período de 1 de enero de 2017 a 31 de diciembre de 2018 superase el 3,4%, los conceptos salariales sujetos a incremento por convenio se actualizarán con efectos de 1 de enero de 2019, por esa diferencia entre el IPC resultante y el 3,4%.

Desde UGT han valorado de forma positiva el proceso negociador, especialmente en lo que a salarios se refiere, ya que tanto las subidas pactadas como la revisión salarial de carácter retroactivo evitarán que los trabajadores pierdan poder adquisitivo.