Enagás concluye la recompra de 307.643 acciones por 8,2 millones para retribuir a directivos

Las acciones se han comprado a precio de mercado a una media de 26,68 euros. Los títulos del gestor técnico del sistema gasista han cerrado la sesión de este jueves en 27 euros, tras ganar un 0,02%.

Enagás recuerda que su Programa Temporal de Recompra de acciones tiene como objetivo cumplir con las obligaciones de entrega de acciones a los consejeros ejecutivos y a los miembros del equipo directivo de la empresa.

Esta remuneración se inscribe en el sistema retributivo vigente y se aplica conforme a los términos y condiciones que constan en el Plan de Incentivo a Largo Plazo y en la Política de Remuneraciones 2016-2018 aprobada por la junta general de accionistas de la empresa.

La gestión del programa se ha encomendado a BBVA, que se ha encargado de realizar por cuenta de Enagás, de forma independiente y al margen de influencias de la empresa la compra de las acciones.

A finales de marzo, el consejo de administración de Enagás aprobó en ejecución de lo acordado por la última junta de accionistas la implantación de este plan de incentivo a largo plazo por el que repartirá un máximo de 307.643 acciones y más de tres millones de euros en efectivo.

En concreto, el plan, cuyo periodo se prolonga desde el 1 de enero de este año hasta finales de 2018, contempla la entrega a los beneficiarios de un máximo de 279.675 acciones, aunque adicionalmente esta cantidad se podría incrementar en otros 27.968 títulos.

Los beneficiarios del plan serán el presidente de la compañía, Antonio Llardén, y su consejero delegado, Marcelino Oreja Arburúa, como consejeros ejecutivos; así como los ocho miembros del Comité de Dirección y los treinta y tres directores de Enagás y sociedades de su grupo. En total, el número de beneficiarios asciende a 43.

Como complemento del plan de incentivo a largo plazo para los consejeros ejecutivos y equipo directivo y de manera independiente al mismo, la compañía tiene previsto aplicar un programa de retribución variable en metálico a tres años dirigido al resto de profesionales del grupo "con el fin de propiciar su compromiso e implicación en la promoción de los mejores y más sostenibles resultados de la empresa en el medio y largo plazo", indicó Enagás.