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Galán (Iberdrola) gana 9,5 millones en 2015, un 4,1% más, por bonus en acciones

Mantiene estable su salario en 6,22 millones, un 0,8% más
El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, obtuvo una retribución de 9,5 millones de euros en 2015, lo que representa un incremento del 4,1% con respecto a los 9,1 millones de euros de 2014, debido a la remuneración en acciones correspondiente al bono estratégico 2011-2013, cuyo importe fue superior debido a la revalorización de los títulos.
De esta retribución total, 6,22 millones de euros corresponden a su salario, un 0,8% más con respecto a los 6,17 millones de euros percibidos en 2014.
De este importe, 2,25 millones de euros son de retribución fija, 3,25 millones de euros de retribución variable, idéntica cuantía que en 2014 en ambos casos, 567.000 euros por su pertenencia al consejo de administración como consejero ejecutivo, 88.000 euros en dietas y 66.000 euros en otros conceptos.
Además, Galán ha recibido la segunda liquidación del bono estratégico 2011-2013, que ha supuesto la entrega de 536.359 títulos con un precio de 6,131 euros por acción, con lo que su valor es de 3,288 millones de euros.
Este bono, vinculado al cumplimiento de objetivos, se ha visto impulsado por el incremento en el valor de la acción del grupo energético en 2015, que le ha aupado al liderazgo europeo del sector por capitalización bursátil.
LA RETRIBUCIÓN DEL CONSEJO CAE UN 1,15%.
Por su parte, la retribución total del consejo de administración de Iberdrola en 2015 alcanzó los 14,73 millones de euros, un 1,15% inferior al ejercicio 2014, cuando se situó en 14,9 millones de euros.
Este descenso se ha producido a pesar de la creación de una nueva comisión, como resultado de la separación de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones en dos comisiones distintas: la de Nombramientos y la de Retribuciones. Las cuatro comisiones consultivas de Iberdrola - además de las dos mencionadas, la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo y la de Responsabilidad Social Corporativa - están presididas por mujeres.
Para el ejercicio 2016, el consejo de administración de Iberdrola ha acordado mantener las retribuciones fijas y las cantidades en concepto de prima de asistencia. Estas cantidades llevan congeladas desde el año 2008, con lo que continúa la política de prudencia y mejora de la eficiencia que se ha marcado la compañía. En el caso del presidente -consejero ejecutivo- se mantendrán congelados tanto el salario fijo como el variable máximo anual para 2016.
Dentro de los miembros del consejo de administración, el exministro Angel Acebes, vocal externo desde 2012, recibió durante el ejercicio una retribución total de 311.000 euros, frente a los 299.000 euros del año anterior.