UGT advierte de que la recuperación se construye sobre los "pies de barro del empleo precario"

En una nota para valorar los datos del paro de noviembre, cuando el desempleo aumentó en 24.481 personas, el sindicato señala que "no se puede decir que España ha salido de la crisis", a pesar de los recientes resultados "positivos" en términos de PIB, con casi 3,8 millones de personas en paro, de las cuáles solo un 54,1% recibe protección por desempleo.

UGT advierte de que a pesar del comportamiento estacional que muestran los meses de noviembre, por el inicio de la campaña navideña, es "significativo" que en esta ocasión el desempleo no ha logrado descender, como sucedió en años previos.

Además, denuncia que los beneficiarios de prestaciones por desempleo son 1.923.089 personas, un 10,2% menos que hace un año, por lo que se constata que la protección por desempleo "sigue cayendo".

En cuanto a la reciente "mejora relativa" del desempleo, avisa de que "esconde una elevada precariedad y parcialidad" debido al tipo de empleos que se están creando, fundamentalmente temporales y a tiempo parcial, con una mayoría de "involuntarios", y con remuneraciones más bajas. Sólo un 5% de los contratos firmados en noviembre son indefinidos a tiempo completo, ha subrayado.

DERECHOS ANTE CONTRATACIONES NAVIDEÑAS

"No se está generando un empleo de calidad", ha apostillado UGT, que ha insistido en que la recuperación económica se está construyendo sobre empleo precario, lo que significa "pan para hoy y hambre para mañana, a la vez que aboca a millones de personas a la pobreza laboral".

Por ello, exige al Gobierno que convoque a los interlocutores sociales para trazar un plan de choque por el empleo que frene el deterioro del mercado de trabajo y apueste por el empleo de calidad.

A su juicio, el triple reto a afrontar en los próximos años pasa por inducir un crecimiento "más equilibrado, sostenible e integrador"; generar "más y mejor empleo, de calidad y con derechos"; y elevar el bienestar y la calidad de vida "de todos".

Por último, el sindicato recuerda, ante las contrataciones navideñas, que aunque los contratos sean temporales los trabajadores tienen derechos, incluido el de recibir la formación o la prevención de riesgos, adecuada para el trabajo que realizan, y que pueden reclamar que los mismos se cumplan.