Más del 80% de los afectados por el ERE de Atento respalda la aceptación de la última oferta de la empresa

Más del 80% de los trabajadores de la plantilla de Atento en España que habían sido incluidos por la empresa en su primera propuesta de ERE han votado que 'sí' a la última oferta de la empresa en el referéndum celebrado este miércoles, informaron a Europa Press en fuentes de UGT.

Según informaron estas fuentes, de los 672 trabajadores llamados a expresar su opinión en el referéndum, convocado por UGT y CCOO, acudieron a votar el 80%, dando el 'sí' un total de 445 de ellos.

UGT valoró la "amplia" participación en el referéndum, pero denunció los incidentes "graves" ocurridos a lo largo de la jornada, ya que los sindicatos CGT, STC y USO, contrarios a la aplicación del expediente, trataron de "coartar el derecho al voto".

En su última oferta, la compañía ofreció a los trabajadores limitar el ERE a 672 despidos --403 forzosos y 269 voluntarios-- no sólo de los departamentos de Empresas y Gran Público, sino de cualquier servicio. No obstante, deben ser trabajadores que no cumplan 50 años antes del 1 de noviembre de 2014.

Para todos ellos se reconocerá la indemnización correspondiente a un despido improcedente: 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades hasta febrero de 2012 y 33 días por año hasta 24 mensualidades desde entonces. Además, la empresa se compromete a que en dos años no se practique ningún nuevo ERE, según informa UGT.

Por otra parte, se ha ofrecido a los trabajadores la creación de una mesa de seguimiento para conseguir que el 45% de la plantilla sea indefinida en 2015 y la mitad al año siguiente, y se eliminan los artículos del convenio en los que se habla de permisos retribuidos y no retribuidos como criterio válido de absentismo para justificar despidos.

Las plataformas sindicales CGT, STC y USO se habían opuesto al expediente al considerar que se trata de "una agresión sin precedente a los derechos de los trabajadores de Atento" dado que la empresa "tiene beneficios, más producción que hace un año y no ha plantado ningún cambio organizativo".

Atento Teleservicios España comunicó el pasado 26 de junio a sus empleados la decisión de iniciar un proceso de despido colectivo que afectaría a quince centros de trabajo, aunque sin implicar el cierre de ninguno de ellos. Como justificación, se esgrimieron los 8,1 millones de euros de pérdidas que la empresa registró en España el año pasado.

En un primer momento, se anunció que en el ERE se verían implicados 823 trabajadores, y se ofreció una indemnización de 40 días por año trabajado hasta el 12 de febrero de 2012 y 33 a partir de entonces, con un tope de 24 mensualidades para quienes se acogieran voluntariamente al proceso. Para el resto, se ofrecieron 33 días por año y 24 mensualidades.