La empresa familiar pide medidas "difíciles pero imprescindibles" para salir de la crisis

El presidente del Instituto de Empresa Familiar, Isak Andic, ha reclamado este martes "anteponer" la salida de España de la crisis "a cualquier otra cuestión", para lo que ha demandado tomar medidas "difíciles pero imprescindibles".

Andic, que ha participado en la clausura del XIV Congreso Nacional de dicho Instituto, celebrado en Valladolid, ha advertido del empeoramiento de la situación y ha recordado que durante la anterior edición del Congreso se propusieron medidas que, en algunos casos, "se han puesto en marcha", mientras que "otras no".

El presidente del Instituto de Empresa Familiar ha vuelto a reclamar al Gobierno que salga de las urnas el próximo 20 de noviembre, como hiciera ayer lunes, que afronte reformas "con el rigor" que el contexto requiere.

Por ello, Andic ha vuelto a plantear un conjunto de siete medidas que, a su juicio, tendrían un efecto "inmediato" y supondrían "un factor clave" para que el país recuperara la confianza de los mercados.

La primera de ellas pasa por reorganizar las administraciones y "delimitar bien" sus competencias para evitar duplicidades que actualmente se producen entre las distintas instituciones y reducir el gasto público.

MEDIDAS "PROFUNDAS Y AMBICIOSAS".

Por otro lado, ha propuesto afrontar una reforma laboral con medidas reformadoras "más profundas y ambiciosas", acelerar la reestructuración del sistema financiero y racionalizar la financiación del sector sanitario.

Además, el presidente del Instituto de Empresa Familiar considera necesario realizar una "profunda" reestructuración del marco fiscal, potenciar el marco regulatorio para estimular la aparición de nuevos emprendedores y acercar la universidad a la empresa.

"España tiene el potencial suficiente como para afrontar esta situación y retornar a la senda del crecimiento económico y a la creación de empleo si todos contribuimos", ha dicho Andic, quien ha reiterado que "todos, empresarios, políticos y trabajadores" tienen que pasar "de la cultura de los derechos a la cultura de las obligaciones y el esfuerzo".