Las empresas cotizadas bajan un 2,6% el sueldo a los consejeros y lo suben un 1,6% a los directivos

Así se desprende del informe anual de gobierno corporativo de las entidades cotizadas correspondiente a 2012 realizado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El informe indica que los consejeros de las compañías que cotizan en Bolsa cobraron una media de 288.500 euros anuales en el ejercicio 2012, importe que arroja un descenso del 2,6% respecto a 2011.

No obstante, los miembros de la alta dirección de las empresas que negocian sus títulos en el mercado (un total de 1.046 directivos) percibieron un sueldo medio de 474.000 euros, lo que supone un incremento del 1,6% en comparación al ejercicio anterior.

Un total de 83 firmas cotizadas declararon tener constituidas cláusulas de blindaje a favor de un total de 408 directivos (237 de ellos de empresas del Ibex 35). Estos datos suponen un descenso frente a los 469 directivos con blindaje (260 del Ibex) que se contabilizaron en 2011.

En cuanto a la retribución por consejo, se situó en una media de 2,9 millones de euros en 2012, un 5,5% menos que un año antes. No obstante, el 16,6% de las firmas cotizadas elevaron más del 20% la remuneración a su consejo de administración y otro 6,9% la subieron entre un 10% y un 20%.

Por tipo de consejero, el suelo de medio de un consejero ejecutivo se situó en un millón de euros, importe un 10,8% inferior al de un año antes. Este descenso se explica en gran medida por la caída de las retribuciones variables, a su vez afectada por el descenso de los resultados.

Por su parte, los consejeros externos cobraron una media de 138.000 euros, un 25,3% mas en comparación a 2011.

Según el informe, casi dos terceras partes (un 61,6%) de las empresa cotizadas realizaron pagos en concepto de dietas en 2012 que, de media, se situaron en 432.000 euros, un 3,6% menos que en 2011.

El Informe Gobierno Corporativo de las cotizadas de la CNMV desvela asimismo que, por vez primera, el porcentaje medio de consejeros con carácter independiente se sitúa por encima del tercio que recomienda el Código de Buen Gobierno.

Asimismo, el estudio muestra que el tamaño medio de los consejeros de las empresas en bolsa se situó en 10,2 miembros en 2012, frente a la media de 10,5 miembros de 2011, alineándose así con lo recomendado por el Código Unificado de Buen Gobierno. No obstante, el 61,6% de los presidentes de las empresa siguen teniendo funciones ejecutivas.

MUJERES E INDEPENDIENTES.

De su lado, el peso de las mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas se mantiene estable en el 10,4% del total.

En general, el informe indica que las firmas cotizadas cumplieron con el 82,4% de las recomendaciones de ese código, lo que supone un importante avance en el grado de seguimiento desde a la tasa del 77,1% que suponía en 2008 y la del 81,3% de 2011.

Al igual que en ejercicios anteriores, las 35 compañías que integran el selectivo Ibex presentan un grado de cumplimiento del Código de Buen Gobierno superior a la media, del 91,5%.

Las recomendaciones menos seguidas por las empresas son las relativas a la presencia de consejeros independientes en los principales órganos de gestión, según indica la CNMV, que asimismo denuncia que, salvo en las sociedades del Ibex, en el resto "no se observa una mejora significativa de la calidad de la información que ofrecen para explicar los motivos por los que no cumplen las recomendaciones".