Las empresas pueden ahorrar hasta un 25% en costes externalizando el departamento de Recursos Humanos

De acuerdo con este informe, el 17% de las empresas europeas han externalizado por completo las funciones que desempeña el departamento de Recursos Humanos, mientras que el 29% ha externalizado la contratación, la formación y el pago de las nóminas, y el 18% espera hacerlo en los próximos tres o cinco años.

Entre los servicios que primero delegan las empresas en compañías especializadas se encuentran las nóminas y los impuestos, seguido del 'outsourcing de ventas' como uno de los servicios complementarios a los equipos internos comerciales.

Según Neore y Laborline, empresas especializadas en proyectos a medida para la cadena de valor de Recursos Humanos y en el 'outsourcing ' de nóminas, respectivamente, la externalización de los Recursos Humanos evita una "gestión ineficiente y llena de duplicidades", pérdida de tiempo, errores y la no adaptación a los cambios estructurales o de mercado.