Los sindicatos desconvocan las movilizaciones en Bodybell tras alcanzar un principio de acuerdo por el ERE

Los sindicatos han desconvocado las movilizaciones previstas en Bodybell tras alcanzar un principio de acuerdo que "suaviza notablemente" el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía.

El principio de acuerdo alcanzado a primera hora de esta tarde por los agentes sociales ha propiciado, entre otras cosas, la desconvocatoria inmediata de la convocatoria de huelga prevista para el 27 de junio, según ha informado UGT en un comunicado.

En concreto, los sindicatos entienden que este acuerdo "suaviza significativamente" los "inaceptables" contenidos del ERE planteado inicialmente por la empresa.

De esta forma, el número de despidos se reduce de los 445 previstos inicialmente a 375, mientras que la indemnización por despido será de 28 días por año con un tope de 16 mensualidades. La mejora de esta indemnización será abonada en dos plazos debido a la mala situación económica de la empresa.

Además de estos aspectos, también se ha acordado que no haya más medidas lesivas contra los trabajadores, por lo que no tendrán efecto ni el descuelgue salarial en oficinas ni el devengo de las horas extras ni el pago del calzado recogido en el convenio colectivo, medidas, todas ellas, propuestas por la empresa en el último momento.

UGT ha reconocido que las negociaciones previas no invitaban al optimismo, ya que los representantes de los trabajadores rechazaron la última propuesta por "insuficiente", pero finalmente han acabado cerrando un acuerdo con la cadena de perfumerías.

La última oportunidad que tenían los sindicatos y Bodybell para entenderse era la reunión que han mantenido este en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

Bodybell ha justificado el despido de una cifra inicial de 445 empleados, el 21% de la plantilla, y el cierre de 54 tiendas inicialmente por la caída de sus ventas comparables entre el 4% y el 6% durante los últimos tres años, según los datos de la compañía a los que tuvo acceso Europa Press.

Así, además de la reducción de las ventas, la empresa sustenta el ERE en otras causas productivas, como el descenso de en torno al 3% anual del sector de la distribución minorista de productos de belleza, con una caída más significativa, que ronda el 6%, en el canal especialista.

Bodybell ha planteado el despido del 21% de la plantilla, integrada por 2.077 empleados, aunque las medidas aplicadas por la compañía, incluidas las rescisiones de contratos, afectarán a un total de 1.000 trabajadores.

La compañía, que cuenta con unas 320 perfumerías bajo las enseñas Bodybell y Juteco, ha presentado ya a los representantes de los trabajadores la documentación del procedimiento de despido colectivo por causas económicas, organizativas y productivas.