Los trabajadores afectados por ERE bajan un 61% hasta febrero y los procedimientos caen a la mitad

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un 61,4% en los dos primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2013, hasta sumar 34.985 afectados, según datos provisionales del Ministerio de Empleo.

Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 47,1% respecto a enero-febrero de 2013, hasta un total de 2.885, en tanto que los expedientes se redujeron un 50,3%, hasta 3.231 procedimientos.

Siete de cada diez afectados (71,1%) por los procedimientos registrados hasta febrero eran varones y el 28,9% restante, mujeres.

Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos descendió hasta febrero un 57,5% en tasa interanual, hasta sumar 5.898 trabajadores. Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada afectaron a 20.362 trabajadores, un 65,8% menos, en tanto que los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 49,8%, hasta los 8.725 trabajadores.

Del total de procedimientos registrados hasta febrero 3.023 contaban con acuerdo entre las partes, un 50,2% menos que en los dos primeros meses de 2013, mientras que 208 se efectuaron sin acuerdo, un 51,3% menos.

DOS DE CADA TRES, EN UN ERE ECONÓMICO.

De los 34.985 trabajadores afectados por ERE hasta febrero, dos de cada tres, 22.055 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.

Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 12.576 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 4.903 empleados. La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 212 trabajadores.

Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 371 hasta febrero, los afectados por causas organizativas totalizaron 2.472, los de producción ascendieron a 9.755 y los de fuerza mayor, a 332.

La principal novedad introducida en la reforma del mercado de trabajo en relación a los ERE es la eliminación de la autorización administrativa anteriormente exigida para proceder a la realización de despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato o reducción de jornada por parte del empresario.

No obstante, la nueva regulación mantiene la necesidad de que se realice un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores, al tiempo que se establece la intervención de la autoridad laboral para garantizar la efectividad de dicho periodo de consultas, pero sin tener ésta carácter decisorio.

La decisión última será, pues, la del empresario, y como en el caso de los despidos individuales, si no se está de acuerdo, los trabajadores tendrán que impugnarla por la vía judicial.

De los 34.985 trabajadores afectados por un ERE hasta febrero, 11.557 proceden de empresas de 50 a 249 empleados, 5.951 forman parte de plantillas de entre 10 y 24 trabajadores, y 5.459 son de empresas de 1 a 9 trabajadores.

En las empresas de 25 a 49 trabajadores se registraron 5.295 trabajadores afectados, y en las de 1.000 a 4.999 hubo 2.504 empleados inmersos en un ERE. En las de más de 5.000 trabajadores en plantilla, los ERE registrados hasta febrero afectaron a 319 trabajadores.

INDUSTRIA Y SERVICIOS, LOS SECTORES CON MÁS AFECTADOS.

La mayor parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados hasta febrero provenían de la industria (16.233), con un descenso del 67,6% respecto al año anterior, y de los servicios, que recortaron un 58,2% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 13.741. En la construcción, los afectados totalizaron 4.764 (-33,6%) y en la agricultura, 247 (-58,3%).

Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta febrero fueron País Vasco, con 4.902 trabajadores implicados (-64,4%); Andalucía, con 4.216 afectados (-14,3%); Madrid, con 4.076 implicados (-59,6%), y Cataluña, con 3.749 trabajadores afectados (-66,6%).

En términos relativos, las regiones donde más descendieron los trabajadores afectados por ERE fueron Asturias (-85%), Murcia (-84,8%) y Cantabria (-73,6%). En todas las comunidades se registraron hasta febrero menos afectados por ERE que en el mismo periodo de 2013.