Acaip exige información por posible "trato de favor" a Pantoja en la cárcel y critica las "medidas especiales"

En un escrito recogido por Europa Press, el presidente de Acaip, José Ramón López, expone una "queja" contra la dirección del centro penitenciario de Alcalá de Guadaíra "en relación a su proceder ante el ingreso en prisión de Isabel Pantoja", que el pasado viernes a primera hora ingresaba en la cárcel de mujeres de Alcalá para cumplir la pena de dos años de cárcel impuesta por la Audiencia de Málaga por un delito de blanqueo de capitales.

La organización sindical señala una "nota de dirección" emitida el pasado miércoles con destino a la plantilla del centro penitenciario, y lamenta que pese a la "profesionalidad" de los funcionarios de prisiones, la directora del centro "venga a recordarnos nuestras obligaciones por el simple hecho de que entre a cumplir condena un personaje popular", señalando una "alteración" de la normalidad y el "buen orden" del centro "por las medidas especiales que la directora está tomando como consecuencia del ingreso de la misma en dicho centro penitenciario", en referencia al ingreso de la conocida artista en esta cárcel.

Acaip, en ese sentido, muestra su "más enérgica repulsa" ante la "colocación del cartel de sospechosos de filtraciones" a los trabajadores de este centro penitenciario, sobre todo porque "la única que conocía el ingreso voluntario de esta señora en ese centro era la directora".

Por último, el sindicato pide información sobre si es cierto o no "lo aparecido en prensa de que la dirección ha dado órdenes de preparar una celda especial para la reclusa Isabel Pantoja y que dicha preparación ha consistido en pintar una celda, pulir los azulejos, dotar un colchón nuevo y limpieza extraordinaria", reclamando además información sobre un supuesto recorrido en el que la directora y parte de su equipo directivo habrían "enseñado las dependencias de la prisión a estar interna, como si de una visita organizada de cualquier autoridad se tratase".

"De ser ciertos estos hechos, no cabe otra opción que el cese inmediato de la directora del centro y la apertura de un expediente disciplinario por trato de favor a un interno".