Los trabajadores de la base de Morón se concentran ante el consulado de Estados Unidos y la Subdelegación del Gobierno

Los trabajadores de 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la empresa gestora del mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera, han celebrado este miércoles concentraciones ante el consulado de Estados Unidos en Sevilla y la Subdelegación del Gobierno central, a cuenta del nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) destinado a extinguir otros 70 puestos de trabajo en la plantilla española. Durante la segunda jornada de la huelga de cuatro días promovida contra este ERE, los trabajadores han logrado entrevistarse con los responsables del consulado y con la subdelegada del Gobierno en Sevilla, Felisa Panadero.

El portavoz del comité de empresa, Javier Domínguez, ha informado a Europa Press de que el grueso de los trabajadores, "arropados por los sindicatos", han celebrado este miércoles dos concentraciones ante el consulado de Estados Unidos en Sevilla, ubicado en la Plaza Nueva, y la Subdelegación del Gobierno central, enclavada en la Plaza de España. En ambos casos, los trabajadores han logrado entrevistarse con los máximos dirigentes de estos departamentos en su intento de reclamar la paralización del ERE y medidas de "protección" para la plantilla española de la base.

De cara a este jueves, los trabajadores prevén celebrar una "videoconferencia" con el máximo responsable del contrato gracias al cual VBR explota los servicios de mantenimiento de esta base militar y otras instalaciones similares en Turquía para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos. Del mismo modo, el comité de empresa prevé celebrar una reunión con los directivos locales de 'Vinnell-Brown & Root Spain' para analizar el "plan de viabilidad" pergeñado por la propia plantilla para reducir gastos en el servicio prescindiendo de despidos. El próximo viernes, de cualquier modo, finalizan tanto la convocatoria de huelga, como el periodo de consultas del ERE.

EL NUEVO ERE DE LA BASE

Aunque 'VBR' alega razones "productivas" para estos nuevos despidos, que suceden al ERE ya consumado en 2010 con la extinción de 119 puestos de empleo, el comité de empresa esgrime que la plantilla española de la base ha efectuado más de 3.000 horas extraordinarias en el primer semestre de este año, con un incremento global de la carga de trabajo del 30 por ciento, "sobre todo en trabajos de pista y comidas".

Como reflejan las hemerotecas, después de que las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos adjudicasen a 'Vinnell-Brown ant Root Spain' (VBR) la gestión de los servicios de mantenimiento de estas instalaciones militares, esta empresa estadounidense emprendió en 2010 un expediente de regulación de empleo "por causas organizativas" para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a los servicios de mantenimiento.

EL ERE DE 2010

Durante la negociación del expediente de regulación de empleo, la compañía y el comité de empresa acordaron reducir a 150 el número de despidos, pero la destrucción de puestos de trabajo quedó después rebajada a 119 personas al ser descubierto que 31 de los trabajadores incluidos en el ERE habían causado ya baja en la empresa, extremo que por cierto investiga el Juzgado de Instrucción número 15 de Sevilla.

Ya en 2013, sonaban de nuevo las alarmas en la plantilla de los servicios civiles de la base a cuenta de una publicación colgada en el portal digital www.fbo.gov, una suerte de perfil del contratante de la administración estadounidense. Y es que, según el comité de empresa de la base de Morón de la Frontera, en esta página web fue publicada eventualmente una relación de 144 empleados de estas instalaciones, con nombres y apellidos, cuyos puestos de trabajo serían susceptibles de desaparecer en el nuevo contrato de explotación que, a finales de 2014, habrá de licitar y adjudicar la Fuerza Aérea de Estados Unidos para la gestión de estos servicios de mantenimiento.

FUTURO INCIERTO

Para el comité de empresa, todo respondería a un intento de acometer los despidos inicialmente planeados para el ERE de 2010 pero finalmente no consumados, al objeto de aproximar el adelgazamiento de la plantilla al espíritu inicial de la reestructuración laboral de 2010. Y es que aquel ERE fue inicialmente ideado para despedir a 286 trabajadores pero, como se ha informado, finalmente fueron 119 los empleados despidos.

Poco después, y por si fuera poco, las fuerzas aéreas de Estados Unidos desplegaban en esta base aérea ocho aviones militares correspondientes al contingente anunciado entonces para reforzar las operaciones militares en el norte de África, extremo que según el comité de empresa no se tradujo en contrataciones al movilizar la US Air Force a sus propios operarios.