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Acto de conciliación de Tussam y el trabajador expedientado por el contenido de su blog

El Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Cemac) ha fijado para este lunes 8 de agosto un acto de conciliación al que están convocados la directiva de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) y el trabajador sometido a un expediente disciplinario por haber difundido, en su blog personal, datos supuestamente reservados de esta sociedad municipal y críticas contra la gestión del ya exgerente, Carlos Arizaga. El expediente disciplinario, según este empleado, ha sido resuelto con una suspensión de empleo y sueldo de nueve meses de duración y este acto de conciliación precede a la formulación de una demanda por la vía Social.