Google anuncia 200 despidos en sus departamentos de ventas de todo el mundo

La compañía de Mountain View (California) aseguró que ofrecerá a los afectados la oportunidad de encontrar un nuevo empleo dentro de la empresa y, en su defecto, paquetes de indemnización y apoyo en la búsqueda de trabajo.

El gigante de Internet atribuyó los despidos a la necesidad de consolidar su estructura tras un crecimiento acelerado en los últimos años.

"Cuando las compañías crecen tan rápido en tan poco tiempo es casi imposible manejarlo todo bien", escribió en el blog de la compañía Omid Kordestani, vicepresidente de ventas globales y desarrollo de negocio.

"Además de invertir demasiado en algunas áreas, hemos creado organizaciones que se solapan en sus tareas, duplicando los esfuerzos y complicando el proceso de toma de decisiones. Esto hace que nuestros equipos sean mucho menos eficientes de lo que deberían ser", continuó Kordestani.

El responsable de la compañía añadió que, tras evaluar "diferentes opciones", tomaron la "nada fácil" decisión de "reestructurar" las organizaciones.

Aunque las acciones de Google cerraron hoy al alza en Wall Street, el valor de la compañía ha caído sustancialmente en el último año y medio.

Mientras que, en noviembre de 2007, una acción de Google superaba 700 dólares y en mayo de 2008 valía unos 580, hoy los títulos no sobrepasan los 353 dólares.

La compañía, que cerró su cuenta de resultados de 2008 con la primera caída en sus beneficios netos trimestrales de sus diez años historia, anunció sus primeros despidos en enero, cuando prescindió de 100 de sus responsables de recursos humanos.

Desde entonces, ha reducido drásticamente su ritmo de contratación y ha efectuado recortes en sus presupuestos de tecnología y publicidad.

Los departamentos de ventas y publicidad, que empleaban a 8.000 de los 20.222 trabajadores de Google en 2008, son los que tienen más papeletas para sufrir los efectos de la crisis, según dijo a CNN el analista Trip Chowdhry, de Global Equities Research.

Para el experto, "esto es sólo el principio", y los próximos despidos podrían darse "en niveles superiores" e implicar "a unas 600 personas más".

"Están revaluando el rendimiento de cada trabajador, que es lo que ocurre siempre que hay una crisis", señaló Chowdry, quien considera que los despidos deberían haber empezado antes.

"Tendrían que haber hecho esto hace dos años", dijo. "Los inversores necesitan recortes en el gasto para empezar a ganar de nuevo". EFE