El cofundador de la compañía Yahoo!, Jerry Yang, ha abandonado la compañía de Internet en la que comenzó en 1995. Su salida se produce dos semanas después de que Yahoo! nombrara a Scott Thompson nuevo consejero delegado, con el mandato de devolver al portal de Internet al éxito del que disfrutó en la década de 1990.

Wall Street considera que la salida del "jefe de Yahoo!" allana el camino para una mayor inyección de dinero de capital, o una oferta para vender gran parte de su 40% de Alibaba. Las acciones de Yahoo! ganaron un 3% tras el cierre del mercado.

"Todo el mundo va a asumir que esto significa un acuerdo más que probable con las contrapartes de Asia", dijo el analista de Macquarie Ben Schachter. "La percepción entre los accionistas fue que J erry estaba más centrado en tratar de reconstruir Yahoo! que en la maximización a corto plazo del valor del accionista".

Yang -que cortó todos los lazos formales con la empresa al renunciar a todos los cargos, entre ellos su asiento en el consejo de administración- ha sido criticado por su manejo de asuntos de la compañía, remontándose a una venta infructuosa de Microsoft en 2008.

El resto de los nueve miembros de la junta de Yahoo!, que incluye al ejecutivo de Hewlett-Packard (HP) Vyomesh Joshi y el inversor privado Gary Wilson, han sido reelegidos este año.

La salida de Yang podría ser parte de una reorganización más amplia del consejo, según el presidente y director general de inversiones de Fondos de Jacob, Ryan Jacob, que posee acciones de Yahoo!. "Si no se dan prisa, se corre el riesgo de entrar en una lucha de poder y están haciendo todo lo posible para evitarlo. "

La compañía no explicó cuál sería el próximo destino de Yang o por qué había renunciado repentinamente. El nuevo CEO, Scott Thompson, ofreció pocas pistas en un memorando dirigido a los empleados al que tuvo acceso Reuters, tras el anuncio.

"Estoy muy agradecido por el apoyo y la cálida bienvenida que Jerry me ha dado en mis primeros días. Su punto de vista y su perspectiva me ayudaron a buscar en lo más profundo en algunos de los elementos clave de la empresa y sobre cómo funciona", asegura.