La plantilla de Ford en Almussafes respalda el preacuerdo sobre el plan de competitividad

Según ha informado a Europa Press el portavoz de UGT en la empresa, Carlos Faubel, en total han votado a favor 3.096 de los 7.667 trabajadores convocados, mientras que 2.482 han votado en contra. Asimismo, ha habido 369 abstenciones y 96 votos en blanco.

El principio de acuerdo sobre el plan de competitividad de la empresa prevé para los próximos tres años que incluye un aumento de salario para la plantilla del 2,5% en 2019, del 1,5% en 2020 y un aumento relacionado con el Índice de Precios al Consumo (IPC) más un 0,5% (de la cantidad percibida en 2020) en 2021.

Asimismo, el principio de acuerdo incluye también la recuperación de la aportación por parte de la empresa al plan de previsión para la jubilación. Este plan, que estuvo activo anteriormente, era una especie de "hucha" para la jubilación en la que los trabajadores aportaban un uno por ciento y la empresa enviaba otro uno por ciento del sueldo mensual de sus empleados.