'El gran debate' analiza los aspectos más polémicos de la nueva ley. Con la reforma laboral, el despido es, por regla general, procedente, bajando la indemnización a 20 días si es procedente y a 33 si es improcedente; si la empresa justifica pérdidas durante 9 meses o prevée que no va a obtener beneficios puede despedir con 20 días; para las empresas de menos de 50 trabajadores se establece un periodo de prueba de un año, periodo en el que se puede despedir sin indemnización.