Amper aplicará un ERE Temporal de seis meses para 20 empleados y de una jornada a la semana para 200

La firma tecnológica ha llegado a un acuerdo con la representación sindical de Amper S.A. y Amper Sistemas S.A. para la aplicación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) tras el periodo de negociación iniciado del día 15 de junio.

La compañía ha destacado el clima de "buen entendimiento" que en todo momento ha encontrado en la representación sindical, así como en las Federaciones del Metal de Madrid de UGT y CC.OO., que desde el inicio de la negociación han "comprendido" la necesidad de llevar a cabo este ERTE para adecuar la estructura de la compañía a la dimensión del negocio en España.

En este sentido, Amper ha explicado que ha sufrido un "importante descenso" en sus ventas y sus márgenes. Además, este ERTE pretende establecer una estructura de gestión, operaciones y logística (backoffice) global mediante la racionalización de recursos entre España y América Latina.

Amper ha explicado que por el carácter temporal de este expediente, sigue manteniendo la relación laboral con los empleados afectados y continúa conservando la estructura adecuada en sus operaciones para el momento de cambio del contexto económico.

Al igual que en ocasiones anteriores, la cesión por ambas partes ha hecho posible el acercamiento desde las posturas iniciales hasta el acuerdo final, ha añadido.