Bruselas cree que el problema de los contratos a jóvenes en España es que no van ligados a formación

El Ejecutivo comunitario sostiene que los contratos temporales pueden ser una "buena oportunidad para que los jóvenes se incorporen al mercado laboral", pero sólo si van ligados a la educación o a la formación, como ocurre en Alemania y Austria.

Alemania (7,5%) y Austria (8%) son los dos países con menor tasa de paro entre los menores de 25 años. En ambos Estados miembros, apunta Bruselas, "la mayoría de los contratos temporales para jóvenes están ligados a educación y formación, lo que refleja los fuertes sistemas de formación profesional en estos países". "Estos contratos de prácticas normalmente duran más y son un punto de partida hacia un contrato fijo", agrega.

En cambio en países como España (cuya tasa de paro juvenil es la segunda más alta de la UE, el 56,4%), "la mayoría de los jóvenes tienen contratos temporales contra su voluntad, y la duración de estos contratos es más corta". "Esto refleja problemas de segmentación del mercado laboral, en el que los trabajadores más veteranos gozan de altos niveles de protección de su empleo y los recién llegados están o en el paro en contratos de corta duración", apunta el estudio.

Bruselas resalta además que, debido a las fuertes diferencias en las tasas de paro, aumenta "sustancialmente" el número de trabajadores dispuestos a ir a otro Estado miembro, aunque todavía se enfrentan a barreras importantes. La tasa de emigración de nacionales de la UE ha aumentado especialmente en Irlanda, Grecia y Portugal, y se mantiene baja en España y Portugal.

En el caso de España, señala el estudio, el mercado laboral se ha ajustado a la crisis sobre todo por la fuerte reducción del flujo de inmigrantes y la salida de muchos de los que se encontraban en el país.