Correos cifra en el 29,1% el seguimiento de la huelga y los sindicatos lo elevan hasta el 95%

Correos cifra en un 29,1% el seguimiento de las primeras horas de la jornada de huelga general convocada este jueves en la sociedad postal pública por los sindicatos CC.OO., CSI-F, UGT y Sindicato Libre para denunciar los recortes y los ajustes de plantilla que, según denuncian, está llevando a cabo la compañía integrada en SEPI.

De su lado, los representantes de los trabajadores elevan hasta entre un 90% y un 95% el porcentaje de empleados de Correos que se han sumado al paro durante el turno de noche.

Empresa y sindicatos coincidieron en subrayar que la jornada de huelga se desarrolla con normalidad y sin incidentes.

Cuatro de los sindicatos de Correos que, según sus datos, copan el 83% de la representación de los trabajadores de la empresa, han llamado a los empleados del operador postal a secundar una jornada de huelga y una manifestación en Madrid con el fin de advertir de la pérdida de unos 15.000 empleos en Correos, "la empresa pública más grande del país", en los próximos cinco años.

Esta pérdida de empleo se sumaría así a los 8.000 trabajadores que, según aseguran, ya se han amortizado en los últimos tres años por jubilaciones, bajas incentivadas, traslados a otros organismos públicos y amortizaciones de plazas.

De esta forma, la plantilla de la sociedad postal pública, dependiente de SEPI, podría verse reducida hasta el entorno de los 40.000 empleados, desde los 75.000 trabajadores con que llegó a contar.

Los sindicatos convocantes pretenden asimismo manifestar su rechazo a los "salvajes recortes" que, según aseguran, Correos está aplicando a la actual plantilla de 55.000 trabajadores.

AUMENTO DE LA EVENTUALIDAD.

Según explican, los empleados, además de bajadas de salario y la supresión de pagas extras, también han tenido que asumir la disminución de sus días de asuntos propios y la desaparición o reestructuración de "multitud de puestos".

Además, los sindicatos denuncian un incremento, hasta el 30%, de la eventualidad y una sobrecarga de los puestos de trabajo por efecto de una "nula cobertura" de las vacantes.

CORREOS DEFIENDE UNA "ADAPTACIÓN NO TRAUMÁTICA".

Por su parte, Correos afirma que busca adaptar "de manera no traumática" su volumen de empleo al descenso de la actividad postal, en alrededor de un 40% en los últimos siete años, y a las "circunstancias del mercado".

La compañía llama a los sindicatos con representación en la empresa a "comprender" que la empresa "tiene la obligación de ser eficiente en la gestión de los recursos públicos".

En este sentido, ha manifestado su voluntad de mantener el diálogo abierto con los sindicatos sobre el IV convenio colectivo de la empresa, en el que confía en "encontrar puntos de acuerdo.