Empleo dice que combatir el paro juvenil es uno de los objetivos de la reforma laboral

Hidalgo, que ha hecho estas declaraciones durante su intervención en la I jornada sobre formación y empleo Bureau Veritas Centro Universitario, ha incidido en la necesidad de abordar "desde la raíz" las principales debilidades del mercado de trabajo que afectan a los jóvenes, y que se identifican en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016.

Estas causas, ha insistido, están vinculadas con la formación y, entre ellas, destacan la tasa de abandono escolar, la marcada polaridad del mercado de trabajo juvenil, en el que un elevado número de jóvenes con un nivel de formación bajo tiene una tasa de paro que duplica la media europea, o el escaso peso que tiene la Formación Profesional de grado medio (sólo el 26% de los trabajadores tiene un nivel de estudio intermedio frente al 47% que se registra el ámbito europeo).

Por este motivo, ha indicado que se ha dado lugar preferente a la formación dentro de la reforma laboral, con la modernización de las políticas activas de empleo y poniendo el énfasis en la evaluación y en la orientación de dichas políticas, y se ha modificado y actualizado el marco normativo de los certificados de profesionalidad, así como el impulso a la teleformación o 'e-learning'.

Según Hidalgo, la reforma laboral refleja una apuesta clara por mejorar la formación mediante el contrato para la formación y el aprendizaje, "porque un trabajador más formado, es un trabajador más empleable y más productivo". De hecho, ha indicado que este contrato se ha empleado un 67,1% más que en el mismo periodo de 2012.

Por último, ha señalado que este nuevo contrato, que ofrece la posibilidad de combinar empleo remunerado y formación, sienta las bases para la implantación de la formación dual en España y garantiza a los jóvenes una elevada cualificación profesional.