Francisco González ganó 5,79 millones en 2017, un 18% más

La retribución percibida en metálico por González asciende a 3,94 millones de euros, un 14,29% más, mientras que los 1,85 millones restantes se corresponden con el 'bonus' que se le entrega en acciones de la entidad.

Torres por su parte, cobrará 3,32 millones de euros en metálico, un 2,43% por encima de lo percibido un año antes, mientras que recibirá 1,57 millones de euros en acciones. BBVA, además, ha realizado una aportación al sistema de ahorro de su consejero delegado de 1,85 millones de euros.

El sueldo fijo del presidente de BBVA asciende a 2,48 millones de euros, mientras que el de Torres es de 1,97 millones de euros.

En cuanto a la retribución variable de los consejeros ejecutivos, el 40% se abonará durante el primer trimestre de 2018 por partes iguales en efectivo y en acciones, lo que supone que Gonzalez recibirá 660.000 euros y 90.933 acciones de BBVA y Torres 562.000 y 77.493 títulos de la entidad en este periodo.

El 60% restante de la retribución variable quedará diferido por un periodo de cinco años. De esta retribución diferida, el 60% se pagará en 2021, otro 20% en 2022 y el 20% restante en 2023, de acuerdo a la política de retribuciones de BBVA. Cabe recordar que el presidente de BBVA abandonará el cargo por jubilación en 2019.

En cualquier caso, el sueldo variable diferido está sujeto a la política retributiva vigente en 2017, con indicadores plurianuales que pueden reducirlo e incluso llevarlo a cero, nunca incrementarlo, así como cláusulas 'malus' y 'clawback'.

La determinación del número de acciones que les corresponde a cada uno por la remuneración variable de 2017 se ha calculado con un precio de 7,25 euros por acción, que es el precio medio de cierre de la acción de BBVA entre el 15 de diciembre de 2017 al 15 de enero 2018 (ambos inclusive).

En su conjunto, los 15 miembros del consejo de administración de BBVA ganaron 16,50 millones de euros en 2017, un 13,75% más que un año antes.