Los trabajadores de Gamesa en Albacete firman mayoritariamente el ERE y unos 50 han pedido traslado a Navarra

De ellos, ha concretado Fernández Villodre en rueda de prensa en la sede de CCOO en Albacete, "hay algo más de 50 trabajadores que han pedido el traslado a Navarra" y se han apuntado en la lista "hasta este jueves, que acababa el plazo" porque finalmente, en la última oferta de la empresa, "se les dio la posibilidad de traslado a todos, no sólo a los de más de 50 años", y se les garantizó "que iban a tener trabajo", ha indicado Fernández Villodre.

Para el resto, "las indemnizaciones por despido se han fijado entre 38 y 40 días por año trabajado en función de la antigüedad". Y, con todo ello, se ha incluido también un "Plan Social" que establece, ha comentado el responsable regional, "que los mayores de 55 años tengan cobertura de cotización hasta la jubilación y que los mayores de 50 que pidan el traslado, tengan prioridad absoluta". Los trabajadores que se trasladen "tendrán tres meses de prueba" y, si en ese tiempo, deciden volverse, "podrán acogerse al ERE, como los demás.

El descontento, ha apuntado Villodre, no viene por el acuerdo económico, del que "hacemos una valoración positiva" sino por la "frustración" que supone el cierre de la planta de Albacete.

A ese respecto, el secretario provincial de CCOO en Albacete, Francisco de la Rosa, ha manifestado que no cree que los responsables políticos de esta ciudad y de esta región hayan estado a la altura y ha añadido que "si había una empresa con posibilidades reales de permanecer era ésta", citando que no se han alegado pérdidas económicas, y recordando que "sólo con el mantenimiento de las palas había trabajo más que suficiente" para mantener esta planta, "la única de Madrid para abajo".

Para De la Rosa, "lo de Gamesa ha pasado por la Reforma Laboral" porque hasta hace dos años, ha recordado, "era preceptivo, para que un ERE saliera adelante, que contara con el informe favorable de la Administración".