Isolux Corsán acuerda un ERE para 250 empleados, un 30% menos que los 355 inicialmente afectados

De esta forma, el ajuste afectará a casi una cuarta parte (el 24%) de la plantilla total de 1.067 empleados que actualmente suma esta área del grupo.

Del centenar de trabajadores desafectados del ERE, a cincuenta de ellos se les aplicará un ERE temporal de doce meses con garantíza de readmisión a su finalización.

En virtud del acuerdo, pendiente de ratificación en las correspondientes asambleas de trabajadores, a los afectados por el ERE temporal se les complementará el salario con sus pagas extraordinaras. Además, Isolux les anticipará la percepción de su prestación por desempleo hasta que reciban la primera mensualidad del paro.

En cuanto a los incluidos en el ERE de extinción, se ha pactado una indemnización de 29 días por año trabajado con un tope de 16 mensualidades.

Con la consecución de este acuerdo, los sindicatos han desconvocado la huelga indefinida que tenían previsto iniciar en la jornada de este martes.

SEGUNDO ERE EN UN AÑO.

Se trata del segundo ERE que la compañía que preside Luis Delso lleva a cabo en el último año, tras el acordado en octubre de 2012 para 123 empleados.

Isolux es una de las grandes firmas del sector que ha planteado ajustes en su personal en España en los últimos meses, como son FCC, Acciona, Comsa Emte, y las cementeras Cementos Portland, Holcim y Cemex.

El parón del sector de construcción de infraestructuras en España constituye la principal causa esgrimida por la compañía para acometer el ajuste.