Isolux reduce un 10% los afectados por su ERE, hasta 482 trabajadores

A pesar de la rebaja, el ajuste sigue impactando a alrededor de una tercera parte (el 32%) de la plantilla total de unos 1.500 trabajadores que tiene la compañía de construcción e ingeniería.

Isolux enmarca el ERE, presentado el pasado mes, en el plan de reestructuración de 2.000 millones de euros que pactó en verano con sus bancos acreedores para garantizar su viabilidad futura.

La compañía ha planteado esta reducción de afectados en la reunión mantenida este miércoles con los sindicatos en el marco del periodo de negociación del ajuste.

En la reunión, la dirección de la constructora ha planteado también su intención de complementar con un porcentaje del salario que no determinó a los trabajadores de más edad afectados por el ERE, hasta que puedan acogerse a la jubilación.

Isolux circunscribe su ajuste de plantilla en el plan de recorte de costes de estructura incluido en su pacto con los bancos, que también abarca una simplificación de su entramado de sociedades filiales y de su organigrama de dirección.

El objetivo último del grupo es contar con una "organización más eficiente y concentrarse en los negocios y proyectos más rentables", según detalló la empresa.

Isolux también achaca el ERE a la "ineludible necesidad de redimensionar su capacidad productiva" ante el desplome que registra la actividad constructora en España, si bien la compañía logra en el exterior el 80% de sus ingresos y el 80% de su cartera de obra.

Se trata del segundo ajuste de plantilla que el grupo acomete en los últimos años, dado que ya pactó en 2013 sendos recortes en las divisiones de construcción e ingeniería, que afectaron a 238 y 316 trabajadores, respectivamente. Además, se suma a los acordados a comienzos de este año en FCC y Sacyr, de 610 y 327 empleados en cada caso.