Nace la empresa 'Fueras de serie' bajo la dirección de Aurora Michavila

La firma ha indicado que el 80% de los directores de Recursos Humanos consideran que la capacidad de comunicación se antepone a un "excelente expediente" o "trayectoria laboral", por lo que el "reto de informar y persuadir" a la vez se configura como la principal característica demandada en cualquier plan de carrera.

Para ello, 'Fueras de Serie' pone al servicio de sus clientes un "abanico" de posibilidades formativas, especialmente segmentadas para públicos que oscilan entre estudiantes menores de 18 años, universitarios, mandos intermedios y alta dirección.

Asimismo, sus programas están dirigidos a desarrolladores de aplicaciones y emprendedores que requieran trasladar su 'start-up' a un fondo de inversión.

La compañía ha señalado que, además de los programas en función de la edad, momento vital y actividad profesional, construye formaciones a medida cuando se requieren especiales actitudes como, por ejemplo, "seducir" ante la cámara, hablar ante grandes audiencias, presentaciones a comités de dirección, presencia en foros, lanzamientos, captación de fondos o charlas de alto contenido a equipos internos.