La Seguridad Social dedicó 377 millones en cinco años para fomentar las altas de empleados del hogar

Así lo señala el Gobierno en respuesta al portavoz del PDeCAT, Carles Campuzano, quien había preguntado por el coste de la medida que se puso en marcha en 2012 para reducir el 20% de las cotizaciones de aquellos trabajadores que se dieran de alta.

Las cifras remitidas por el Gobierno abarcan hasta 2016, año en el que la financiación de este 20% en las cuotas alcanzó un mayor montante, hasta un total de 101,58 millones, según consta en la respuesta recogida por Europa Press.

Desde 2012, las aportaciones de la Seguridad Social habían ido creciendo partiendo de los 29,3 millones de ese año hasta los 71,06 millones en 2013; 82,89 millones en 2014 y 92,56 millones en 2015, una progresión derivada del aumento de las altas.

PARA 2017 SE CORTÓ LA REBAJA

Hasta 2016, la reducción del 20% en las cotizaciones para estos empleados se prorrogaba en virtud de una disposición adicional en cada ley de Presupuestos Generales del Estado. Sin embargo, en las cuentas de 2017 ya no incluía la rebaja.

El descuento estuvo sin aplicarse hasta el pasado mes de octubre, cuando el Gobierno incluyó una prórroga de esta medida hasta finales de 2018 en el decreto ley que regulaba, a su vez, la prórroga del Plan Prepara para personas en situación de desempleo de larga duración.