En concreto, el acuerdo establece subidas de sueldo del 1,5% sobre las tablas salariales de 2016 para este año; del 1,6% sobre las tablas de 2017 para el año 2018, y del 1,7% sobre las tablas salariales de 2018 para 2019.
Además de incluir cláusula de garantía salarial, el convenio recoge avances en materia de salud laboral y prevención de accidentes, y en la mejora de la incapacidad temporal en los casos derivados de enfermedad profesional o accidente laboral para que, además del complemento ya existente en convenio, se abonen íntegras las pagas extras.
