El Observatorio de vida militar pedirá mañana en el Congreso nuevas reglas en la movilidad para mejorar la conciliación

El presidente del Observatorio de la vida militar, Víctor Torre de Silva, presentará mañana, martes, ante la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados la memoria-informe correspondiente al año 2014 que ha elaborado este organismo y en la que reclama nuevas medidas para resolver las "carencias" que, a su juicio, tiene el sistema actual de cambio de destino forzoso de los uniformados de las Fuerzas Armadas y así ayudarles también a conciliar su vida laboral y familiar.

El primer informe que ha elaborado el Observatorio dedica un amplio análisis a la movilidad geográfica de los militares, un factor que, según considera este organismo, "afecta a derechos fundamentales" como son la libre elección de residencia, el derecho a vivienda y a la protección social y jurídica.

En la presentación de este mismo informe en el Senado, hace dos semanas, Torre de Silva explicó que aunque "España es un país con una escasa movilidad geográfica", que es "muy escasa" entre los funcionarios de la Administración General del Estado, esto no ocurre en las Fuerzas Armadas, en las que hay una "movilidad muy significativa".

De hecho, según el presidente del Observatorio, el año pasado esta movilidad afectó a unos 5.000 militares, sin contar todos aquellos que son cambiados temporalmente de destino para maniobras, ejercicios o misiones.

En las Fuerzas Armadas, apuntó en el Senado, la movilidad es "totalmente necesaria", pero la situación ha cambiado con respecto a hace unos años, cuando la familia del militar en cuestión se desplazaba con él. Hoy en día, sin embargo, ya no ocurre así en todos los casos y el militar trabaja entre semana en su unidad y los fines de semana vuelve a su casa.

TRES MESES PARA TRASLADARSE

Para paliar los efectos que esto conlleva para los uniformados, el Observatorio de la vida militar hace en su informe varias propuestas, como modificar la normativa de destinos para que los militares tengan hasta tres meses --y no sólo diez días-- para desplazarse a su nuevo destino, como ocurre en otros países.

También considera importante cambiar la normativa para que el nuevo destino de los militares vaya condicionado al de su cónyuge y así puedan desplazarse los dos al mismo lugar, así como ofrecer ayudas para la instalación en el nuevo domicilio.

Además, facilitar ayudas económicas para el alquiler de vivienda a los militares que cambien de destino y que éstas se incluyan en los Presupuestos Generales del Estado. "La ayuda ahora depende del Ministerio de Defensa y está condicionada a que haya fondos", explicó Torre de Silva.

Por último, el presidente del Observatorio apuntó la necesidad de incrementar el número de centros de educación infantil en las unidades de las Fuerzas Armadas, lo cual facilitaría mucho, a su juicio, la movilidad de los militares con hijos.

INTEGRACIÓN DE LAS MUJERES

Esta es la primera memoria-informe que presenta el Observatorio de la vida militar, ya que se trata de un organismo que empezó a funcionar a principios de 2014. Tomando como modelo el órgano similar que existe en Francia, el tema central del informe ha sido la movilidad geográfica, aunque los portavoces de los grupos parlamentarios del Senado pidieron a Torre de Silva que centren su atención también en la integración de las mujeres en las Fuerzas Armadas y la problemática del acoso sexual.

El presidente del Observatorio aseguró que se está recabando información sobre este asunto, pero reconoció que las limitaciones en número de personal y presupuesto de este organismo provocan que "no se pueda hacer un análisis exhaustivo de todo" cada año.

Este órgano de carácter asesor y consultivo, y formado por nueve personas elegidas por las Cortes Generales, fue creado en diciembre de 2013 en el marco de la Ley de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas. Su labor es el análisis permanente de la condición de militar y de la forma con que el Estado vela por los intereses de los miembros de las Fuerzas Armadas.