El PPCV dice que el control del absentismo no busca "criminalizar" a los funcionarios sino aumentar la productividad

Así se ha pronunciado el dirigente en un comunicado respecto al citado plan, que prevé un ahorro anual de 18,3 millones de euros. A su juicio, la situación actual exige que se mire "con lupa a qué va destinado cada euro" y se promuevan formas de gestión más eficientes.

Para Sánchez, el control del absentismo es una de ellas y el plan anunciado por el Gobierno valenciano el pasado vienes "va en la línea de un nuevo modelo de administración transparente, austero, sencillo y eficiente".

"Era incomprensible que en la función pública la tasa de absentismo en la Generalitat fuera de 4,65 por ciento frente al 3,05 por ciento general, lo que provocó que se perdieran 2.146.421 jornadas laborales y, lo más importante, costándole dinero al ciudadano ya que provoca una disminución de la productividad y un incremento de los costes laborales", ha indicado.

Ha resaltado que no se trata de "criminalizar a los funcionarios como demagógicamente declaran los socialistas, sino de conseguir unas condiciones de productividad y competitividad similares a las que aplican las empresas privadas", donde existe el control de entradas y salidas, descansos y bajas de los trabajadores, que deben siempre ir justificadas y acompañadas del preceptivo documento.

"Si en la empresa privada se controla el absentismo con normalidad, que expliquen los socialistas qué tiene de malo que también se haga en la administración", ha preguntado Sánchez, quien ha resaltado que el plan supondrá la homogeneización de las condiciones de los trabajadores de las distintas consellerias, de manera que ninguno "tenga más privilegios o prerrogativas que otro".

MEDIDAS DE CONCIENCIACIÓN

Sánchez también ha destacado que este plan "no sólo conlleva medidas de control, sino también medidas de concienciación de los trabajadores públicos sobre lo que cuestan sus bajas o cómo ser más productivos".

Asimismo, contempla medidas para mejorar la seguridad laboral en el trabajo y evitar accidentes laborales con instrumentos como guías psicofísicas en las que se explica cuál es la mejor forma de desempeñar un trabajo.