Ángeles Santamaría: “Creo que se puede hablar de techo de cristal”

“Para que haya más mujeres en puestos directivos, en puestos clave de decisión, lo primero que tiene que haber es más base de mujeres en las empresas. Quiero decir, es difícil que haya un 50% en puestos directivos si hay un 20% en los puestos base”, explica Ángeles Santamaría, consejera delegada de Iberdrola España, ahondando en la desigualdad laboral existente.

"Yo creo que se puede hablar de techo de cristal. No tengo muy claro si es un techo de cristal que viene impuesto desde fuera a las mujeres, o que tamién las mujeres nos autoimponemos en cuanto a que nos creamos barreras o nos sentimos limitadas, o que no creemos suficientemente en nuestras capacidades para llegar a donde queramos".

A este respecto, Santamaría indica que sí que considera que hay ciertas barreras, sobre todo, "en la conciliación", esto es, "en conseguir compatibilizar la vida familiar con la vida profesional", llamando a "no ponernos límites y conseguir corresponsabilidades en la familia y que eso sea un ejemplo para las generaciones más jóvenes". "El tener hijos no es un capricho. Yo creo que es también una función social y tiene que ser apoyado desde todos los ámbitos para que permita a la mujer crecer y permita a la sociedad crecer", sentencia, señalando, como el resto de las entrevistadas, que "aún queda mucho terreno por ganar en muchos ámbitos, y estos días sirven para dar visibilidad y hacer ver a la sociedad que hay que seguir trabajando en esa línea".

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