Alonso afirma que para alcanzar la igualdad "hay que cambiar el funcionamiento de las empresas y de los maridos"

Alonso se pronunciaba así en la inauguración de una jornada organizada por la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras para presentar en la sede de la Secretaría de Estado de Igualdad, a las empresas que participan en el Programa de la ONU 'HeforShe Impact 10x10x10".

"Que las mujeres tengan capacidad de hablar y decidir es fundamental. Ese es el futuro y los hombres tenemos decisivamente que aportar en lugar de ser un freno o un tapón por nuestra incapacidad de comprender", ha dicho el ministro, convencido de que será "la siguiente generación" quien vaya a "dar el salto definitivo" en este sentido.

Durante su discurso, ha incidido en que se han producido avances, como la escalada del 12 al 19% en los consejos de administración de las empresas del IBEX-35, pero "la inercia de las cosas no lleva a ningún lado" y debe darse "una decidida acción pública y voluntad" para consolidar una sociedad de igualdad de oportunidades.

'HeforShe Impact 10x10x10" va en esta línea de impulsar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres involucrando a las empresas para que ellas fijen objetivos e informen públicamente de sus progresos. Cuenta con el respaldo entre otras de Accor Hotels, Barclays, Koç Holding, McKinsey, Scheneider Electric, Tupperware Brands, Twitter, Unilever y Vodafone.

En España, ha sido presentada e impulsada por la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON) de mano de su presidenta, Nerea Torres, y de coordinadora de ONU Mujeres para Europa de Empoderamiento Femenino, Meral Guzel, quien ha incidido en que la mujer es motor de progreso y desarrollo, es "quien levanta la economía de un país".