CCOO pide la dimisión del director de Recursos Humanos de las áreas de salud de Badajoz y Llerena-Zafra

En nota de prensa, el sindicato indica que este responsable "tiene un desconocimiento absoluto de los pactos y normativas que afectan al personal estatutario y funcionario de la sanidad pública", así como que debido a esto "toma decisiones de forma unilateral que luego se ve obligado a rectificar".

CCOO señala que está "modificando" las condiciones de trabajo del personal del SES, "sin negociación previa y sin cumplir los pactos y normativas vigentes", permitiendo con esta actitud --añade-- que "otros cargos directivos y mandos intermedios actúen del mismo modo". Ejemplo de ello es, según apunta, "la modificación de horarios de trabajo o que las funciones de unas categorías sean asumidas por otras".

Además, indica que "evita la generación de empleo con la excusa de la política de recortes, reduciendo las sustituciones, porque en vez de contratar prefiere pagar prolongaciones de jornada o permitir que cargos de libre designación cobren sueldos adicionales al realizar guardias, teniendo trabajadores en paro en esas categorías".

Añade el sindicato también que este "recorte" en contrataciones de personal "repercute directamente" en los usuarios de los servicios sanitarios de las áreas de salud, pues "aumenta las listas de espera y las intervenciones quirúrgicas".

Por otro lado, indica que dicho responsable "está desmantelando la estructura orgánica del Área de Salud de Llerena-Zafra". Así, señala que "se han llevado a Badajoz parte de las funciones de la gerencia que se estaban desempeñando, como la gestión de las nóminas o la gestión de la bolsa del área".

Finalmente, la organización sindical entiende que "no es suficiente mérito", para desempeñar un cargo de "tanta responsabilidad" como el que ejerce Jesús Lara "el hecho de ser elegido como concejal del PP en Alburquerque".