CSIF critica que el Distrito Sanitario de Málaga niega información relativa a los cambios de plantilla

Entre la información que "no se aporta" se encuentra, según este sindicato, el nuevo organigrama y la relación de puestos de trabajo, ya que "podría generar más reprobaciones" sobre las condiciones laborales de la plantilla.

CSIF Málaga subraya que el distrito trata de "mantener ocultos" los cambios estructurales y organizativos que se han realizado en la plantilla, "sin contar con el consenso de los trabajadores ni de sus representantes".

Así, entre los cambios no informados estarían el "traspaso de personal" entre centros de salud de Málaga "sin existir normativa alguna que lo regule y sin realizar ninguna comunicación al respecto".

Al respecto, este sindicato subraya que en el último año ha bajado la contratación y la tasa de reposición "hasta provocar una caída de hasta el 15 por ciento en la plantilla". Sin embargo, sostiene que estas cifras "no son más que estimaciones", al "desconocer" los mismos sindicatos los "datos actuales".

Asimismo, subraya la "negativa permanente" a la negociación del distrito con la junta de personal. El distrito, prosigue el sindicato, "no permite a la junta de personal formar parte de la comisión de vacaciones y de la comisión de valoración de la productividad, de forma que los objetivos que marcan el rendimiento se crean y valoran de forma absolutamente unilateral".

A este respecto, señala que la gerencia "utiliza a la plantilla a su antojo", de forma que la "no cobertura de vacaciones y permisos no se traduce en una optimización de recursos, sino en un beneficio económico encubierto a cambio de una asistencia deficitaria".