Cerca de 2.000 personas con discapacidad consiguieron un contrato de trabajo en 2017 a través de COCEMFE

Así, de estos contratos de empleo formalizados a través de 29 Servicios de Empleo de COCEMFE, 947 fueron en empleo ordinario y 1.022 contrataciones en centros especiales de empleo. En cuanto a la distribución por género, el 55,20% fueron hombres y el 44,8% mujeres y, en cuanto a edad, el 46,72% de las contrataciones se realizaron a personas mayores de 45 años.

"Con este proyecto, tratamos de hacer efectivo el derecho a un empleo adecuado que tienen todas las personas con discapacidad, a través de una oferta de recursos y servicios próxima para que cada persona beneficiaria tenga la oportunidad de incrementar su nivel de autonomía, independencia y participación", ha señalado el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga.

En este sentido, Queiruga ha puesto en valor "el excelente papel que desempeña el personal técnico de empleo" a la hora de proporcionar una atención personal e individualizada y elaborar itinerarios de inserción dirigidos a maximizar las oportunidades de acceder a un puesto de trabajo de cada participante.

Asimismo, la visita y el contacto con más de 12.000 empresas en 2017 permitió vincular a los Servicios de Empleo de COCEMFE con 3.614 empresas interesadas en contratar a personas con discapacidad. De ellas, finalmente la mitad ofertó puestos de trabajo, sumando un total de 3.305 ofertas.

Por último, el proyecto se ha llevado a cabo a través de una subvención procedente del 0,7% del IRPF del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.