Racionalizar horarios o fomentar la creatividad, entre las propuestas de la ARHOE para modernizar el sistema laboral

En este sentido, el presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE), José Luis Casero, ha asegurado que es "indispensable" que las fuerzas del trabajo comprendan "la necesidad de dar mayor importancia a la optimización del tiempo en aras a armonizar productividad y resultados empresariales, conciliación y mejora de la competitividad", algo que "no pasa por estar horas y horas, sino en aprovechar el tiempo de trabajo y una dirección eficiente que permita esos objetivos.".

Casero ha señalado que "en un mundo cada vez mas globalizado y móvil, el trabajo ha de entenderse como una actividad y no como un lugar de carácter físico" y que "la flexibilidad espacial ha de ser una de las bases de la conciliación y de mejora de la productividad".

Entre las propuestas para mejorar la productividad y el rendimiento se encuentran, cambiar la mentalidad laboral y desterrar la cultura del 'presentismo' en perjuicio del cumplimiento de objetivos; Fomentar la motivación y la implicación de los empleados en los objetivos de la organización, así como impulsar la creatividad ya que "repetir mecánicamente una tarea sin aportar inspiración y creatividad no es la mejor manera de contribuir a la eficiencia empresarial"

CONCILIACIÓN Y RACIONALIZACIÓN DE HORARIOS

La ARHOE también apuesta por la racionalización horaria y productividad ya que "hay por desgracia quien piensa que basta con bajar salarios para lograr esa mejora" mientras que "otros, en cambio, han comprobado que la implementación de medidas de racionalización horaria y conciliación ha supuesto para sus empresas un importante plus de productividad e implicación de los trabajadores".

Asimismo, apuesta por modificar conductas en el trabajo dejando atrás la filosofía del "ordeno y mando" y dar valor al tiempo, ya que un trabajador no puede ir 'picoteando' en sus tareas, debe tener una agenda e ir paso a paso, abordando y finalizando cada una de ellas".

Además, la Comisión advierte que "no tiene mucho sentido desperdiciar tanto tiempo de la jornada laboral en la comida, si ello supone salir de trabajar a las 19 - 20 horas" y recomienda que las reuniones sean más cortas, con una duración limitada y hacerlas a primera hora de la mañana o de la tarde y centrarse en los temas a tratar sin desviarse de los mismos.

Evitar las distracciones como "consultar el correo constantemente o escuchando la señal del whatsapp" y adquirir una actitud de responsabilidad de empresarios y trabajadores en las reivindicaciones de cada colectivo, son otras de las recomendaciones que ha lanzado la ARHOE con motivo del Día del Trabajo.