Satse marca al Gobierno cinco puntos "inexcusables" para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario

En una reunión extraordinaria, este organismo ha hecho un análisis conjunto sobre las negociaciones "estancadas" con el Gobierno central en materia de empleo público y ha lamentado que todavía no haya acuerdos sobre subida salarial o devolución de derechos laborales perdidos, como la jornada de 35 horas semanales.

Por ello, en primer lugar urge un aumento de las plantillas de Enfermería y Fisioterapia en el SNS y recuerda que la macro oferta pública de empleo permitiría está pensada para reducir la temporalidad en el sector público pero no para crear empleo real.

De hecho, el sindicato propone la eliminación de la tasa de reposición (porcentaje de plazas de profesionales que se jubilan y son nuevamente ocupadas) en lugar de mantener el porcentaje actual o elevarlo un poco más.

El tercer punto es la necesidad de aprobar un incremento salarial de al menos el 6 por ciento para este año y, de esta forma, paliar "solo en parte" la pérdida de poder adquisitivo sufrido por los profesionales de Enfermería y Fisioterapia que trabajan en la sanidad pública desde el inicio de los recortes. Según sus cálculos, supera el 30 por ciento.

Asimismo, desde la organización sindical demandan la vuelta a la jornada laboral de 35 horas semanales en todas las comunidades autónomas, y no solo en las que fue anulada por el Tribunal Constitucional, ya que esta medida también supondría la generación de más puestos de trabajo.

Y como último punto, exigen recuperar todos los derechos laborales suprimidos en los años de crisis, como acabar con la limitación del complemento de incapacidad temporal, la supresión de la jubilación parcial del Estatuto Básico del Empleado Público y del Estatuto Marco, o la eliminación del complemento de jubilación.

Por otro lado, los miembros del Comité Ejecutivo Estatal de Satse acordaron nuevas acciones que desarrollará la organización sindical para hacer frente a las agresiones a los profesionales de Enfermería, entre ellas, la puesta en marcha de una nueva campaña de información y sensibilización dirigida tanto a administraciones públicas, empresas sanitarias privadas ciudadanos y profesionales, que se presentará públicamente en los próximos días.