El absentismo laboral por enfermedad aumentó en 2014 en 4,94 días

Por otra parte, también se observa un crecimiento del 0,87 por ciento en el índice de incidencia global, es decir, entre aquellos trabajadores que han tenido alguna baja iniciada durante el año natural analizado.

Además, si se atiende a la diferencia entre las bajas derivadas de contingencias profesionales y las derivadas de contingencias comunes, destaca un aumento considerable tanto de los días acumulados como del número de bajas de éstas últimas.

En el caso de las contingencias profesionales, se mantiene el promedio de 32 días por baja. Asimismo, los trabajadores que han recibido asistencia por contingencias profesionales con resultado de baja durante el ejercicio 2014 han ascendido ligeramente en un 1,6 por ciento respecto 2013, mientras que las asistencias sin baja se han reducido en un 2,1 por ciento inclinando la balanza hacia el lado contrario.

ESTACIONALIDAD DEL ABSENTISMO

Si se analiza por meses, se desprende cierta homogeneidad en cuanto a los casos derivados de enfermedad común, lo que tiene su razón de ser en las épocas de resfriados y gripes.

En este sentido, los meses más críticos son enero, febrero y octubre tanto en 2014 como en 2013, acumulando el 31,84 por ciento y 33,31 por ciento respectivamente, de las bajas iniciadas en ambos periodos.

En cambio, en el supuesto de las bajas derivadas de contingencias profesionales, los meses más críticos de 2014 han sido octubre y noviembre frente a los meses de octubre y abril de 2013. Destaca en este apartado la homogeneidad en ambos ejercicios de los meses de agosto y diciembre, que son los que gozan de un menor número de bajas coincidiendo con las épocas vacacionales.

La tasa de paro de las empresas también destaca por un cambio a tener en consideración, pues el número de días perdidos por bajas de los trabajadores y el total de trabajadores en activo, aumenta ligeramente de 5,44 días a 5,81 días. Ello se traduce en el número de días durante los cuales todas las empresas han estado cerradas durante 2014, por bajas de sus trabajadores.

En último lugar, se constata que el día de la semana con mayor número de bajas sigue siendo el lunes, seguido por el resto de días de la semana en orden descendiente.