Los coreanos tienen más facilidades de conseguir horas libres en el trabajo que los europeos, estadounidenses o turcos

Por otra parte, el 15% de los trabajadores en países de la UE trabaja más de 48 horas a la semana y al menos un 10% trabaja en su tiempo libre. Asimismo, aunque en la mayoría de países los hombres muestran más horas de trabajo remunerado que las mujeres, cuando se incluyen las horas de trabajo no remunerado entonces, en todo el mundo y sin excepción, las mujeres trabajan durante más horas que los hombres.

El estudio refleja que en países como China o la República de Corea más del 40% de trabajadores desempeña su actividad laboral más de 48 horas a la semana, en Chile más del 50% y en Turquía la cifra se eleva a casi el 60%.

En cuanto a la exposición a riesgos físicos, el estudio muestra que más de la mitad de los trabajadores de las regiones y países analizados están expuestos a movimientos repetidos de manos y brazos, constituyendo así el riesgo físico que más se notifica.

Una quinta parte de los trabajadores se expone con frecuencia a elevadas temperaturas en el trabajo, y una proporción similar, aunque inferior, comunica sufrir una exposición a temperaturas bajas. Además, entre una quinta parte y una tercera parte de los trabajadores, y hasta un 44% en Turquía, asegura enfrentarse a fuertes ruidos.

A la hora de valorar a sus directivos, cerca del 70% de los trabajadores de los países encuestados evalúa positivamente el desempeño de sus directivos a la hora de gestionarles, y señala elevados niveles de apoyo social por parte de los compañeros.

Sin embargo, hasta un 12% sufre insultos, conductas humillantes, intimidaciones, conductas no deseadas de naturaleza sexual o acoso sexual.

Otro aspecto que revela el informe es que, independientemente del país, los que cuentan con menor formación tienen menos acceso a oportunidades para crecer y desarrollar sus competencias. El porcentaje de trabajadores que señala que aprende cosas nuevas en el trabajo varía entre el 72% y el 84% en Estados Unidos, la UE y Uruguay, pero los porcentajes son inferiores en China (55%), Turquía (57%) y la República de Corea (32%).

El porcentaje de trabajadores que apunta tener autonomía a la hora de realizar tareas se sitúa entre el 45% y el 70%, mientras que el porcentaje que tiene influencia en decisiones importantes para su trabajo va desde el 33% al 66%.

Respecto a las perspectivas de futuro, la inseguridad laboral es preocupante en muchos de los países, con uno de cada seis trabajadores en la UE y uno de cada diez en Estados Unidos, con temores de que podría perder su trabajo en los próximos seis meses. En el lado positivo, entre el 30% y el 60% señala que su trabajo ofrece perspectivas de avance profesional.

El informe proporciona un análisis comparativo de la calidad del trabajo que incluye aproximadamente a 1.200 millones de trabajadores de todo el mundo: UE-28, China, República de Corea, Turquía, Estados Unidos, países hispanoparlantes de América Central (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá), Argentina, Chile y Uruguay).