El director general del CEU defiende la "educación en valores" frente a otros modelos "agotados"

En su intervención, Guillén ha insistido en varias ocasiones en la necesidad de "formar personas en el sentido más amplio". "El puro formar sólo conocimientos técnicos está agotado. Es necesario complementarlos con otras dimensiones, que al final son las que configuran cómo es y actúa una persona", ha argumentado, por lo que ha abogado por ser capaces de "formar personas capaces de liderar, de transformar la sociedad y de influir en sus entornos".

También ha argumentado que "no se puede cambiar de golpe algo tan grande como el sistema educativo", pero ha destacado que "cada vez hay más iniciativas que pretenden acercar el mundo exterior a lo que ocurre dentro de las aulas".

"En el CEU estamos poniendo en marcha muchas iniciativas para desarrollar en nuestros alumnos nuevas competencias y fomentar en los niños desde muy pequeños temas como el pensamiento crítico, el emprendimiento o el liderazgo con valores, entre muchos otros", ha subrayado.

Además, ha asegurado que, en la actualidad, las organizaciones demandan perfiles más flexibles y ha defendido la importancia de tener la pasión por lo que uno hace y contar con un cierto criterio sobre lo que está bien o mal.

En este punto, se ha mostrado optimista sobre la capacidad de España para atraer talento: "Hay ámbitos como el sanitario muy atractivos para la atracción del talento. En el CEU, un 30% de los alumnos en algunas de las titulaciones proceden de otros países, principalmente europeos".

Además ha defendido también la necesidad de trabajar en la formación continua "para acercar a los profesionales los nuevos conocimientos que van apareciendo".

El director general de la Fundación Universitaria San Pablo CEU ha compartido panel con la directora de RR.HH. de Adecco, Encarna Maroño; el presidente y fundador de Barrabés, Carlos Barrabés; la presidenta de Sodexo, Carina Cabezas; y el Fundador de Carto DB, Sergio Álvarez Leiva.