Un salvavidas llamado empleo público

Valga como ejemplo el Ministerio de Hacienda que acaba de realizar una oferta pública de empleo con 4725 plazas, y han recibido casi 80.000 solicitudes. La proporción habla por sí misma, 6 de cada 100 personas que se presentan, podrán realmente optar a un empleo.

Hay oposiciones que pueden ser consideradas más difíciles por la necesidad de superar pruebas físicas exigentes o por presentar temarios amplios y complejos de estudio. Es el caso de las oposiciones a bombero o policía o las oposiciones a técnico de hacienda o gestión procesal.

El factor profesión puede ser clave, pero no es el único. Debemos tener en cuenta que las posibilidades se incrementan si se elige la comunidad autónoma adecuada en función del número de plazas que convoca. Es el caso de profesiones como la de policía.

Por orden las CCAA que más plazas convocan en los últimos tres años son Andalucía, Madrid y la Comunidad Valenciana. Tan sólo el año 2017 convocaron 279, 365 y 193 plazas respectivamente, mientras que el promedio en el resto de comunidades fue de 59. A lo largo de los últimos 3 años los cuerpos y fuerzas de seguridad, han convocado y aprobado más de 11.000 plazas.

Sin embargo, el mayor volumen de oposiciones convocadas durante el año 2017, fueron las relacionadas con la Sanidad que se convocaron 8.998 plazas de Auxiliar de Enfermería, y 3.410 de Celador entre todas las comunidades autónomas. Y, entre maestros y profesores fueron convocadas más de 26.000 plazas. De nuevo Andalucía con 5.468 plazas, Madrid 5457 y la Comunidad Valenciana con 3086 destacan por encima del resto de comunidades de forma notable.

Se vuelven a alcanzar los niveles que se mantuvieron durante los años 2007 y 2008, superando con creces el periodo transcurrido entre los años 2010 a 2014 donde las plazas convocadas estaban por debajo del 50% de las cifras actuales.

Todos aquellos que no consigan aprobar una oposición, podrán tener en cuenta que el acuerdo alcanzado entre las distintas administraciones y sindicatos para reducir la temporalidad en el sector público del 25% actual al 8%, abre nuevas posibilidades ya que hasta el año 2019 se deberían convocar cerca de 100.000 plazas.

Nº de plazas convocadas por oposición a diferentes profesiones.

Fuente : BOE, Boletines Oficiales de las Comunidades Autónomas, y elaboración propia Educaedu.