Cinco empresas españolas apuestan por llevar a cabo acciones sostenibles y saludables en materia de trabajo

La convocatoria ha tenido lugar en el marco de la campaña 'Trabajos saludables en cada edad' de la EU-OSHA, para poder garantizar una gestión de la seguridad y la salud laboral en el contexto de una mano de obra que envejece, tema que preocupa a trabajadores y directivos de empresas. Por ello, es necesario desarrollar acciones preventivas enfocadas a la diversidad de los trabajadores para que eviten el abandono prematuro de la vida laboral, así como otras medidas que permitan gestionar la discapacidad, la rehabilitación y la reincorporación al trabajo.

Así, la mesa ha comenzado con la exposición de una serie de medidas puestas en marcha para trabajar en la concienciación, formación de las condiciones de trabajo, promoción de la salud o la integración, por parte del 'SHEQ Coordinator' de Atlas Copco, Jorge Ortiz Malfey. Después ha sido el turno de la responsable de 'Personas con Valores' de Laboratorios Quinton, Cecilia Coll Sánchez, quien ha presentado el proyecto 'Quinton la felicidad radica en la salud', destinado a tratar de cubrir las necesidades del equipo teniendo en cuenta las exigencias de edad.

Por otro lado, el representante de la Dirección de BSH Electrodomésticos, Joaquín Lasheras San Martín, y el responsable de Salud Laboral, José Antonio Villalba Ruete, han dado a conocer los resultados de su intervención, realizado junto con el Hospital MAZ y la Universidad San Jorge, para comprobar la eficacia de su programa de ejercicio físico específico en la prevención y tratamiento de los trastornos musculoesqueléticos, desarrollado a través de una aplicación móvil para ser utilizada por los trabajadores.

El 'manufacturing manager' de las plantas de Carrocerías y Estampación de Ford España, Eduardo García Magraner, ha comentado los resultados de la investigación llevada a cabo por el Departamento de Ingeniería y de Ergonomía de la compañía, sobre la sustitución por materiales novedosos que ofrecen la posibilidad de emplear cadenas de montaje menos pesadas y que facilitan el trabajo diario.

Por último, se ha presentado un sistema dinámico y transversal de gestión del empleo por parte del coordinador médico de PSA Peugeot-Citroën, Victos Santos Quesada, quien también ha analizado diferentes aspectos, tales como la utilización de equipos de ayuda, la rotación y redistribución del personal, el adecuado diseño ergonómico de herramientas, etc., con el objetivo de facilitar a cada trabajador un puesto adecuado a sus competencias y capacidades en base a su edad.