Una nueva herramienta digital permite a las empresas analizar su impacto sobre los niños

"Los niños son fundamentales para el futuro de las empresas, ya que son los futuros dirigentes, clientes, inversores y empleados", explica la directora ejecutiva adjunta de UNICEF, Fatoumata Ndiaye. "Con el Global Child Forum instamos a las empresas a respetar los derechos de los niños y a encontrar soluciones valientes para cualquier potencial efecto negativo. Esto es beneficioso tanto para las empresas como para los niños", ha subrayado.

Esta herramienta 'online' quiere contribuir a transformar la interacción diaria de los niños con el sector privado y ayudar a las empresas, los inversores y la organización industrial a entender cómo sus acciones afectan a los derechos de los niños a nivel mundial.

Asimismo, permite a las empresas ir más allá del riesgo más conocido (el trabajo infantil) al cubrir temas más amplios, como los sueldos, las horas de trabajo, los productos, el impacto medioambiental, la seguridad y las políticas de protección online.

"Las empresas son esenciales en la misión global de avanzar en las vidas de los niños. Como parte interesada fundamental para las empresas, las voces, bienestar y salud futura de los niños deberían ser una preocupación prioritaria para lograr estrategias empresariales de éxito a largo plazo. Junto con UNICEF, queremos animar a las empresas a fortalecer a los niños para prosperar y lograr su máximo potencial", afirma la directora general del Global Child Forum, Ulrika Nilsson.

El Atlas es una plataforma interactiva que ofrece índices, mapas globales interactivos, datos y análisis de países, y enfoques de industria para permitir a las empresas comprender mejor su impacto en el lugar de trabajo, el mercado, la comunidad y el medio ambiente.

Su metodología se alinea con los procesos de debida diligencia en materia de derechos humanos identificados en la Principios Rectores de Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos (UNGPs, por sus siglas en inglés) y los Derechos del Niño y Principios Empresariales (CRBPs).