El 40% de los servicios de farmacia hospitalaria cuenta con acreditación docente para la formación FIR

Se trata de una visión nacional de la Profesión fruto del análisis de datos extraídos de una macroencuesta realizada entre los meses de enero y septiembre de 2015 que contó con la participación de 186 servicios de farmacia hospitalaria de la red nacional. "Hemos conseguido, a través de la Encuesta dirigida desde la SEFH a todos los Servicios de Farmacia durante el año 2015, hacer una recopilación de información global sobre los SFH y disponer de una foto de nuestra profesión. Este proyecto, iniciado por la anterior Junta de la SEFH que concluye la actual, será de gran ayuda para el avance de nuestra profesión y servirá para el desarrollo de un posterior Libro Blanco de la Especialidad", ha comentado la coordinadora del informe, Montse Pérez.

En este sentido, del trabajo se desprende que la mitad de los SFH cuentan con un farmacéutico integrado, al menos media jornada, en las unidades de oncología. Cabe destacar el incremento y la participación de los Farmacéuticos Especialistas (FH) en los equipos multidisciplinares de optimización de antibióticos (PROA) superando el 80 por ciento en los hospitales de mayor tamaño.

Además, casi el 80 por ciento de los SFH elaboran preparados estériles, y cerca del 90 por ciento preparados no estériles. Del mismo modo, la mitad de los SFH cuentan con algún tipo de acreditación de calidad y aunque de forma minoritaria algunos SFH están acreditados por la Joint Comission.

OPORTUNIDADES DE MEJORA

Ahora bien, del informe se extraen puntos de mejora relacionados con la limitación en cuanto al número de farmacéuticos por SFH. La media de farmacéuticos especialistas trabajando en los SFH es inferior a 6 y ligeramente superior a 12 en los de mayor tamaño. Respecto a su situación laboral un tercio no disponen de un contrato fijo.

Respecto al grado de desarrollo de los sistemas de información, la prescripción electrónica en los pacientes hospitalizados se encuentra implantada en más de dos de cada tres hospitales. Sin embargo, en pacientes externos y ambulantes aún hay margen de mejora, y el registro electrónico de la administración implantado en el 40 por ciento de los hospitales es uno de los aspectos también a mejorar.

El trabajo muestra también la necesidad de ampliar la cobertura farmacéutica en los SFH, puesto que la mitad de los SFH no tienen un modelo de guardias de FH ni en días festivos ni laborables. Asimismo, la atención a pacientes externos en cuanto a horario se refiere se limita al turno de mañana en la mitad de los SFH.

Respecto a la formación de pregrado, la mayoría de los SFH tienen suscrito al menos un convenio de docencia con Universidades superando de media los 11 alumnos por servicio y, sin embargo, el 82 por ciento de los farmacéuticos hospitalarios no tiene una actividad docente reconocida. En cuanto a la investigación en los SFH, debería potenciarse así como la realización de tesis doctorales.

Finalmente, en materia demográfica, en el plazo de cuatro años se jubilarán más de 400 farmacéuticos, por tanto para garantizar el relevo generacional, es necesario mantener e incluso aumentar el número de plazas de la convocatoria anual para la formación vía FIR.