El acuerdo de nuevo convenio ha recibido el 'sí' de 2.871 de los 3.935 trabajadores que han acudido a votar, mientras 202 votaron a favor de las movilizaciones en contra del segundo convenio sectorial de Producción Audiovisual y hubo 175 votos blancos y 687 nulos. Así, el nuevo convenio colectivo ha recibido un apoyo del 70,85 por ciento, un incremento del 25 por ciento respecto a la votación del pasado mes de octubre.
SI, USO y UGT habían pedido el 'sí' al acuerdo, al entender que es el mejor posible dado el actual estado de la corporación, mientras que CCOO había pedido la abstención porque no estaba de acuerdo en que se volviera a votar lo que ya se rechazó en octubre.
La aprobación del nuevo convenio por parte de los trabajadores es el punto final a unas negociaciones que se han dilatado en el tiempo y que estuvieron a punto de romperse, tras el primer referéndum de octubre. Entonces, la dirección advirtió que, de no salir adelante el convenio negociado con los sindicatos, se aplicaría a partir de diciembre el convenio sectorial de Producción Audiovisual.
Esta solución no satisfacía ni a los sindicatos ni a la propia dirección, que prefería tener un convenio propio para RTVE, según manifestó en el Congreso el presidente de la corporación, Leopoldo González-Echenique. El convenio sectorial afectaba al salario y a la jornada. Además, no se garantizaba el mantenimiento del empleo, según explicó la dirección de la corporación a los sindicatos tras el primer 'no' al acuerdo.
Este martes, durante su comparecencia ante la Comisión Mixta (Congreso-Senado) de Control de RTVE, el presidente de RTVE se mostró más optimista en poder alcanzar un resultado positivo en esta segunda votación. "Confío en que mañana el resultado sea distinto", señaló Echenique, quien recordó que el acuerdo "garantiza el futuro de la casa", con un "régimen laboral" necesario para competir y unos "ahorros imprescindibles".
Concretamente, la rebaja de 28,5 millones de euros, implica un 7,5 por ciento del total de gastos de personal de RTVE (alrededor de 378 millones de euros, alrededor del 40% del gasto total previsto por la corporación pública para 2013). Según explicó Echenique, esta rebaja no afecta al salario base de los trabajadores sino a otro tipo de gastos de personal, como copago de comedores, rutas, viajes sindicales, dietas y reducción de la acción social, e implica una "mayor productividad y tener una estructura de competitividad más sostenible frente al resto de las corporaciones audiovisuales en España".