Comercial y ventas aglutinó el mayor número de ofertas publicadas en su web durante el mes de mayo, con el 29,2% del total. Le siguieron informática y telecomunicaciones (18,3%) y atención a clientes (16,2%).
En mayo, el 31,7% de los puestos ofertados requerían del candidato al menos un año de experiencia previa, el 15,7% pedía contar con al menos dos años y el 16,7% restante se dirigía a candidatos con al menos tres años de experiencia. Algo más de un tercio de las ofertas, el 35,9%, no precisaban experiencia de los candidatos.
Las empresas de más de 250 trabajadores concentraron en mayo el grueso de la oferta laboral disponible, con el 40%, mientras que las microempresas fueron la segunda fuente de empleo más importante, al concentrar el 21,6% de las vacantes. Las empresas de 10 a 50 trabajadores aglutinaron el 20,9% de las ofertas y las medianas empresas, el 17,4%.
Según InfoJobs, el 47,5% de los candidatos inscritos en las ofertas de empleo de mayo tenían estudios universitarios, si bien sólo el 21,4% de las vacantes requerían ese nivel de estudios.
El portal de empleo ha destacado que la oferta y la demanda asociada a ciclos formativos es la más equilibrada, ya que el 25% de los puestos ofertados demandaba este tipo de formación y el 22,9% de los candidatos disponía de ella.