Se trata del tercer ajuste que la filial cementera de FCC presenta en menos de un año, después de que en 2012 pactara con los sindicatos sendos ERE para la división de cemento y la de hormigón, árido y mortero, que en total afectaron a 590 trabajadores.
No obstante, en el marco del nuevo Plan NewVal que la cementera presentó a comienzos de este año, a lo largo del presente ejercicio está previsto acometer otros dos ajustes, uno en la división de hormigón y un segundo, en este caso temporal, de nuevo en la de cemento.
Todos estos ajustes se suman al ERE que la empresa matriz FCC acordó con sus representantes sindicales el pasado mes de mayo, que finalmente afectó a 842 efectivos de su división de construcción en España.
Todas estas medidas forman parte del plan estratégico que la compañía controlada por Esther Koplowitz puso en marcha el pasado mes de marzo con el fin de reducir deuda, volver a beneficios y preparar el grupo para el futuro crecimiento.
En cuanto a Cementos Portland, la nueva versión renovada de su plan de reestructuración y ajuste, el Plan NewVal, pretende afrontar el desplome que registra el mercado de cemento.
Para ello, el plan contempla ajustes de personal, tanto temporales como de extinción, cierres temporales de fábricas de cemento (actualmente cuenta con siete en España), y ajustes de personal en su estructura corporativa.
Con este fin se presenta este tercer ERE de la empresa del último año, al que sucederá un ajuste de personal en las actividades de hormigón y mortero, en la que el grupo busca "mantener sólo las instalaciones rentables", y un ERE temporal en el área de cemento para ajustar su personal a los cierres temporales de plantas.
Cuando el pasado mes de marzo presentó el plan, Cementos Portland manifestó su confianza en que permita "recuperar un nivel de rentabilidad atractivo en cuanto se normalice la demanda en España".