En un comunicado, la empresa pública ha destacado que el contenido de los cursos impartidos, dentro de su Plan Anual de Formación, ha cubierto principalmente tres áreas: la prevención de riesgos laborales, los procesos de negocio y las aplicaciones informáticas específicas que se emplean en Correos. Además, el catálogo de cursos se ha completado con la formación destinada a mandos intermedios sobre habilidades directivas y mejora de la gestión de equipos.
En cuanto a las modalidades formativas, la compañía postal ha apostado por combinar la formación presencial con la 'online', a través de su Campus Virtual, que según apuntan desde la firma, ha resultado ser una "herramienta eficaz" para afrontar los "obstáculos" de la dispersión geográfica de la propia plantilla.