En concreto, los costes laborales no salariales suponen en España 36 euros adicionales sobre 100 euros de salario bruto, cifra que supera en cinco euros la media europea (31 euros).
Entre los costes laborales no salariales se encuentran las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, las aportaciones a sistemas de previsión y seguros y el pago del salario en caso de enfermedad.
Con los mismos costes que España (36 euros) figuran también Eslovaquia, Austria y Estonia y por encima de todos ellos, con los mayores costes laborales no salariales, se sitúan Francia (47 euros sobre 100 euros de salario bruto), Suecia (46 euros), Bélgica (44 euros), Lituania (41 euros), Italia (39 euros) y República Checa (37 euros).
En el otro extremo, con los costes laborales no salariales más bajos, aparecen Malta (9 euros sobre 100 euros de salario bruto), Dinamarca (15 euros) y Luxemburgo (16 euros).