El coste laboral por hora, que es el resultado de la suma de los salarios y las contribuciones sociales de las empresas, aumentó también un 2,2 % en la eurozona entre abril y junio en comparación con el mismo periodo del año previo.
En el segundo trimestre el coste laboral aumentó en todos los países de la UE, dónde los menores incrementos los registraron Luxemburgo (0,6 %), España y Holanda (0,9 %), mientras que las mayores subidas se observaron en Rumanía (15,6 %), Letonia (11,7 %) y Hungría (10,2 %).
Por componentes, en la eurozona aumentaron un 1,9 % los costes ligados a salarios y un 2,9 % los componentes no ligados a los sueldos en el segundo trimestre del año en comparación con el mismo periodo del año previo.
En el primer trimestre de 2018 el incremento anual había sido del 1,8 % y el 2,8 %, respectivamente.
En el conjunto de la UE, tanto los costes por salarios como los no ligados a estos aumentaron un 2,6 %, mientras que entre enero y marzo de este año las subidas habían sido del 2,7 % y 3,1 %, respectivamente.
En España, el incremento de los salarios fue del 0,6 % y el del resto de costes del 1,1 % en el segundo trimestre en comparación con el año previo.
En el primer trimestre este año se había registrado un aumento del 1,6 % y del 1,1 %, respectivamente, con lo que el incremento del coste de la mano de obra en general fue del 1,4 %.
Por sectores, el coste en la eurozona aumentó un 2,2 % en la industria, un 2,/ % en el sector de la construcción, un 2,5 % en el sector servicios y un 1,5 % en la economía no comercial.
En el conjunto de la UE se dio un incremento del 2,8 % en la industria, del 4,1 % en la construcción, del 2,7 % en los servicios y del 2,2 % en la economía no comercial.